Әлемге Компас мамандықтар

Әлемге Компас
мамандықтар

Мәні дұрыс мамандық таңдау
Кәсіби өсу мен материалдық жеткіліктілікті қамтамасыз ететін мамандықты, жұмысты таңдау, Қоғамдық мойындау - әрбір адамның маңызды қамқорлығы мен мәселелерінің бірі. Бірақ ол жиі түйсік деңгейінде немесе көңіл-күйдің, беттік әсердің, ата-ананың қайғысының әсерінен, сынамалар мен қателер арқылы шешіледі. Француз ойшылы Сен-Симон қоғамда барлық дерлік мызғымастардың себебі "сәтсіз беймәлім, кәсіпті байланыстырған және осыдан туындайтын сәтсіздіктер мен зұлымдық құмарлықтар" болатынын жазды.
"Жоғары" зияткерлік кәсіптерге қатысты ғана емес, сонымен қатар ең қарапайым, қатардағы адамдарға да әділ. Жансыз саясаткер, жауынгер, менеджер, заңгер, дәрігер-шынайы апат. Бірақ Сантехника, телемастер, токарь және наубайханадан келген қиыншылықтар мен зияндар аз емес.
Мамандық таңдау проблемасы объективті бастау мен негіздерге ие. Олар қандай? Адамдар арасында, мамандықтар арасында да тұрақты айырмашылықтар бар. Осылайша, реакция жылдамдығы, ақпаратты түсіну және шешім қабылдау бойынша адамдардың үлкен тобында көрсеткіштерді шашырату 3-4 есеге жетеді. Адамның қандай да бір ерекшеліктерінің белгілі бір үйлесімі нақты кәсіп топтарына анық немесе айқын емес.
Біз таңдаймыз және бізді таңдаймыз. Лайықты адамды өзінің жеке ерекшеліктеріне сәйкес кәсіппен, лауазымымен біріктіре отырып, Еңбек өнімділігі мен сапасын арттыруда, жарақаттанудың, кәсіби аурулардың қысқаруында, әл-ауқаттың, табыстың артуында, еңбек пен өмірге қанағаттанушылықта үлкен ұтыстар аламыз. Халтура шегеді, нытиктер мен жуликтер аз болады. Мұндай әсерлер мен мамандықты дұрыс таңдау әлеуеті.

МАМАНДЫҚ ТАҢДАУ ЕРЕЖЕЛЕРІ

Болашақ мамандығыңызды дұрыс таңдау үшін сізге "қалаймын-аламын-керек"формуласы бойынша" Алтын орта " табу қажет. Сіздің міндетіңіз барлық үш талаптарға жауап беретін мамандықты табу.

МАМАНДЫҚ ТАҢДАУ ФОРМУЛАСЫ

Дұрыс таңдау жасау-бұл мамандықты табу:

1.Сенің қызығушылығың мен бейімділігің"»
Бұл мектепте және сабақтан тыс уақытта қызығушылықпен, қалауымен орындалатын барлық нәрсе. ,
өз бастамасы бойынша.
Егер сіз таңдаған істен қанағаттансаңыз, онда еңбек етесің және тезірек кәсіби боласың. Сенің жоғары ақы төленетін және беделді жұмыс табу мүмкіндігің арта түседі.

2.Мүмкіндіктері мен қабілеттеріне
"МОГУ»
Бұл сенің білімің, шеберлігің, дағдыларыңның деңгейіне, денсаулығыңның жағдайына жауап беретін іс-әрекет.
Жоғары нәтижелерге қол жеткізе алмайтындар бар, ал қиындыққа тап болмайынша, оңай, рахаттана орындайтын істер бар. Таңдау соңғысының пайдасына жасалуы тиіс.

3.Сұраныс
еңбек нарығындағы
"Керек»
Нақты жағдайды, таңдаған мамандық бойынша жұмысқа орналасу мүмкіндігін ескеру қажет. "Керек" көбінесе "қалаймын"қарама-қайшы келеді. "Қажет" жағына қарай қадам жасай отырып, есте сақтау керек: жұмыссыздық - кәсіби мансаптың ең жақсы басы емес.

Мамандық таңдауға не әсер етеді?
Мамандық таңдаудың 8 факторы бар
/ Е. А. Климов Бойынша/:
1. Отбасының аға мүшелерінің ұстанымы.
Өміріңнің қалай қалыптасқаны үшін тікелей жауапты аға бар. Бұл қамқорлық сенің болашақ кәсібің туралы сұраққа де тарайды.
2. Достардың, Достардың ұстанымы.
Сіздің жасыңызда достық байланыстар өте күшті және мамандық таңдауға қатты әсер етуі мүмкін. Тек ортақ кеңес беруге болады: сіздің қызығушылығыңызға сай келетін және сен тұратын қоғамның мүдделеріне сай келетін шешім дұрыс болады.
3. Мұғалімдердің, мектеп педагогтарының позициясы.
Оқушылардың мінез-құлқын, оқу және оқудан тыс белсенділіктерін байқай отырып, тәжірибелі педагог кәсіби емес көздерден және тіпті сенден жасырынатыны туралы көп біледі.
4. Жеке кәсіби жоспарлар.
Бұл жағдайда жоспар дегеніміз мамандықты игеру кезеңдері туралы сіздің түсінігіңізді білдіреді.
5. Қабілеттер.
Өз қабілеттерінің өзгешелігі туралы оқудағы табыстарымен ғана емес, сонымен қатар әр түрлі қызмет түрлеріндегі жетістіктерімен де айту керек.
6.Қоғамдық мойындауға талаптану деңгейі.
Өз еңбек жолын жоспарлай отырып, өз тілектерінің шынайылығына қамқорлық жасау өте маңызды.
7.Ақпараттануы.
Маңызды ойластыру үшін сатып алынатын тобой туралы мәліметтер сол немесе өзге кәсібі жоқ болып шықты искаженными, толық емес, деп атайды.
8.Бейімділік.
Бейімділік бос уақыттың көп бөлігін жұмсайтын сүйікті сабақтарда көрінеді. Бұл-белгілі бір қабілеттермен бекітілген мүдделер.
Оқу орнын таңдау кезінде не білу керек
Сіз таңдаған мамандықты бірнеше оқу орындарында алуға болады. Бұл жағдайда оқу орнын таңдау мәселесі туындайды. Бұл оқу орындары туралы бәрін біліп, дұрыс таңдау жасауға болады.
Оқу орны туралы ақпарат жинай отырып, келесі сұрақтарға жауап алу керек:

• Оқу орнын (кәсіптік-техникалық, арнаулы орта, Жоғары) Қандай білім деңгейіне алуға мүмкіндік береді?
* Қандай мамандықтар мен мамандандырулар бойынша кәсіптік даярлау жүзеге асырылады?
• Оқу орнын бітіргеннен кейін қандай біліктілік беріледі?
* Оқытудың ұсынылатын түрлері қандай (күндізгі, кешкі, сырттай)? Ақылы немесе тегін оқыту? Төлем мөлшері?
* Оқуға түсушілерге қандай талаптар қойылады (жасы, денсаулық жағдайы, жынысы, білім деңгейі)?
• Оқу орнына қабылдау тәртібі қандай (құжаттарды тапсыру мерзімі, емтихан тапсыру мерзімі, оқуға түсушілерге жеңілдіктер)?
* Оқу ұзақтығы қандай?
* Оқу орны бітірушілерді жұмысқа орналастыруға көмек көрсете ме?
* Дайындық курстары бар ма? Олар жұмыс істей бастайды және төлемі қандай?
* Оқу орнының мекен-жайы және оның толық атауы?

МАМАНДЫҚ ТАҢДАУДА ТУЫНДАЙТЫН ҚАТЕЛЕР
1. Шешім қабылдауда дербестіктің болмауы

Ойлан, бұл сенің Өз таңдауың? Мүмкін, ол ата-аналардың қысымымен жасалған шығар, олар сенің бейімділіктеріңше, тек практикалық дәлелдерді басшылыққа алады. Мүмкін, Сен досыңмен немесе досыңмен "компания үшін" өмір сүру ісін таңдайсың ба?

2. Өз қабілеттерін, денсаулық жағдайын және физикалық ерекшеліктерін білмеу, оларды кәсіп талаптарымен салыстыра алмау

Кез келген мамандық туралы армандауға болады, бірақ "иығына"таңдау керек. Мүмкін, сен өз тұлғалық-психологиялық ерекшеліктерін ескермедім және мектеп пәніне деген қызығушылықты болашақ мамандыққа автоматты түрде ауыстырған шығарсыз ба?
Бірақ бір мәселе - математиканы сүю, екіншісі - бухгалтер болып жұмыс істеу.

3. Факторды елемеу
еңбек нарығындағы кәсіптің бәсекеге қабілеттілігі

Мамандық туралы нақты ақпарат болмай, тек оның тартымды екенін басшылыққа ала отырып, таңдау жасау. Сіз беделді мамандықты таңдай аласыз. Бірақ жұмыссыз болу. Ал бір нәрсе жасауға болады, ымыраға баруға болады, бірақ сенің еңбегің қажет болады, өйткені онда қажеттілік бар.